Partenaire des CSE et des entreprises pour un dialogue social efficace, durable et humain.
Des conseils concrets, une expertise reconnue, au service d’un dialogue social utile et constructif.
Formateur des représentants du personnel (IRP)
Objectif : Renforcer les compétences juridiques, économiques pour permettre d’exercer le mandat.
Conseiller en relations sociales & mutations
Objectif : Sécuriser les processus, favoriser un climat social apaisé et construire des solutions concertées.
Consultant en conditions de travail & QVT
Objectif : Prévenir les risques, réduire les tensions et favoriser un environnement de travail durable et performant.
Renforcez votre mandat & expérience RH
Elementum quia fugit cum euismod, varius hymenaeos.
La formation est une étape indispensable pour comprendre le cadre légal et le fonctionnement du CSE sur ses prérogatives
2 formations obligatoires :
- une session de 3 à 5 jours sur les sujets SSCT
- une session de 3 à 5 jour sur les sujets juridiques & économiques
Compléter votre formation avec des formations sur mesure
- Enquêtes RPS / DUERP
- Négociation NAO / QVT
- Réorganisation / PSE / Fusion
Maitriser le fonctionnement de votre CSE
- Gestion des Odj & PV
- Informations / consultations
- Compréhension des documents de base
- Organiser les ASC
- Attention URSSAF
- Trésorerie & comptes du CSE
- Dialogue social constructif
- Négociation ++
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